คำนวณ OT ล่วงเวลา
คำนวณค่าล่วงเวลาตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 — ใส่ช่วงเวลา OT เพิ่มได้หลาย session คิดรวมทีเดียว
💵 ข้อมูลเงินเดือน
⏰ เพิ่มช่วงเวลา OT
📋 รายการ OT ทั้งหมด
เพิ่ม session แรกได้เลย
ค่า OT รวม
ยังไม่มีข้อมูล
เพิ่ม OT session เพื่อเริ่มคำนวณ
วิธีคำนวณ OT ตามกฎหมายแรงงานไทย
พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 กำหนดอัตราค่าล่วงเวลาไว้ดังนี้:
- วันธรรมดา (x1.5): ทำงานเกินเวลาปกติในวันทำงาน ได้รับค่าจ้าง 1.5 เท่า
- วันหยุดประจำสัปดาห์ (x2.0): ทำงานในวันหยุด ได้รับค่าจ้าง 2 เท่า
- วันหยุดนักขัตฤกษ์ (x3.0): ทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์เกินเวลาปกติ ได้รับ 3 เท่า
สูตรคำนวณ
ค่าจ้างต่อชั่วโมง = เงินเดือน ÷ 30 ÷ จำนวนชั่วโมงทำงาน/วัน
ค่า OT = ค่าจ้างต่อชั่วโมง × อัตรา OT × จำนวนชั่วโมง OT
คำถามที่พบบ่อย
OT วันธรรมดาได้กี่เท่า?
ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน ค่าล่วงเวลาในวันทำงานปกติต้องจ่ายไม่น้อยกว่า 1.5 เท่า ของค่าจ้างต่อชั่วโมง
OT วันหยุดได้กี่เท่า?
วันหยุดประจำสัปดาห์ (เสาร์-อาทิตย์) ได้รับ 2 เท่า วันหยุดนักขัตฤกษ์ที่ทำเกินเวลา ได้รับ 3 เท่า
ค่าจ้างต่อชั่วโมงคำนวณจากเงินเดือนอย่างไร?
เงินเดือน ÷ 30 วัน ÷ ชั่วโมงทำงาน/วัน เช่น เงินเดือน 18,000 บาท ทำงาน 8 ชม./วัน = 75 บาท/ชม.
นายจ้างบังคับทำ OT ได้ไหม?
โดยทั่วไปนายจ้างไม่สามารถบังคับให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาได้ เว้นแต่ได้รับความยินยอม หรืองานมีความจำเป็นเร่งด่วนตามที่กฎหมายกำหนด